発表募集要項

第16回大会発表者募集のお知らせです。待遇コミュニケーション学会研究大会では，以下の要領で発表者を募集しています（2012年3月5日（月）必着）。

内容は，敬語表現研究・待遇表現研究・ポライトネス研究・コミュニケーション研究及びそれらに関わる教育研究をテーマとしたもの。皆様のご応募を心よりお待ち申し上げております。

1．発表資格

  • 発表者は，応募および発表の時点で会員であること。（入会希望の方は「入会案内」のページをご参照ください。）
  • 発表内容は，関連領域に関する未発表の研究に限ります。
  • 発表形態は口頭発表です。（持ち時間30分。うち発表20分，質疑応答10分）

2．応募要領

  • 応募者は，以下4．の1.～4.の項目をA4判（横書き）1枚に収めた応募原簿を，次の学会事務局のアドレスにメールで送付してください。
    • 応募原簿の送付先：wtcg@list.waseda.jp
      （※応募先は，会員用MLや庶務のメールアドレスではないのでご注意ください）

3．締め切り

2012年3月5日（月）必着

4．応募原簿の内容

  1. 発表題目
  2. 要旨：何を述べたいか（中心的な主張や結論），その論証等の概略（データ，研究方法など），セールスポイント（先行研究との違いなど）。上記3点を盛り込み，計1,200～1,400字程度。なお，参考文献の記載は概略でよいですが，字数に含めて計算するものとします。
  3. 大会当日の使用機器に関する希望（パワーポイント使用の有無）
  4. 応募者に関する情報：氏名（ふりがな）・所属・連絡先住所・〒・電話番号・FAX番号・E-mailアドレス（3月中に採否の結果を必ず受け取れるE-mailアドレスをご記入ください。）
（注記）
  • 所属の記載は，主たる所属先1箇所に限り，機関名（「○○大学」など）またはこれに次ぐ規模のセクション名（「○○大学○○学部」など）にとどめるものとします。なお，学生（大学院生・研究生）・名誉教授等の場合はその旨示しますが，教職員等の場合，身分（専任・非常勤の区別や職名）は示しません。
  • 「発表者」は，発表内容に責任を負い，発表内容をその業績とすることのできる人で，人数は問いませんが，全員，応募および発表の時点で会員でなければなりません。なお，発表者が複数いる場合は，応募原簿4.において，そのうち一人を「筆頭発表者」として示してください。採否の通知および採択後の事務連絡などは，原則として筆頭発表者に対してのみ行います。口頭発表においては，筆頭発表者が口頭発表を行うものとします。

5．採否

採否は，応募者名を伏せて大会委員会で審議し，3月中旬までに応募者にメールで通知します。

6．採択から大会当日まで

採択通知を受けた場合，当日配布するレジュメのコピーを各自80部ご用意の上，当日直接ご持参ください。レジュメの分量は自由です。採択後，病気等やむを得ない事情で発表が困難になった場合や，発表題目を変更する場合には，速やかに事務局に届けてください。

7．大会当日の進行

当日，発表者（共同研究の場合は，発表者のうち少なくとも1人）は，指示された時刻までに会場に到着し，大会委員と打ち合わせてください。当日，発表で使用するPCはこちらで準備いたします。

8．終了後

学会誌『待遇コミュニケーション研究』（毎年1月発行）に掲載する発表要旨の原稿を，所定の要領で事務局まで提出してください。原稿の締切は5月末です。分量は，発表題目・氏名等を含めて，『待遇コミュニケーション研究』1頁分に掲載できる範囲内とします。原稿の詳しい体裁や見本は、学会終了後改めてお知らせいたします。

9．お問い合わせ

待遇コミュニケーション学会 事務局（庶務：　徳間，李）
連絡先：wtcg@list.waseda.jp

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